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괴롭힘은 거의 공개적으로 논의되지 않습니다
괴롭힘을 당했습니까? 직장이나 학교 또는 집에서 괴롭힘을 당하고 있다고 느끼십니까? 괴롭힘은 아마도 대부분의 사람들이 논의하지 않는 주제 중 하나일 것입니다. 왜요? 그들이 괴롭힘을 구성하는 것이 무엇인지 완전히 명확하지 않거나 그것에 대해 이야기하는 것을 두려워하거나 부끄러워하기 때문일 수 있습니다. 정보는 괴롭힘과 같은 문제를 관리하고 해결하는 데 중요합니다. 그것이 무엇인지에 대한 모든 사실, 몇 가지 예, 그리고 그것을 막기 위해 할 수 있는 일을 아는 것은 더 많은 사람들이 문제를 인식할 수 있도록 그것에 대한 토론을 장려하는 열쇠입니다. 이런 식으로 그들은 괴롭히는 사람의 힘을 빼앗아 그것에 대해 뭔가를 할 수 있습니다.공개적으로 거의 논의되지 않는 주제가 되지 않음으로써 변화를 만드는 데 도움이 될 수 있도록 괴롭힘으로 간주되는 사항에 대해 조금 더 살펴보겠습니다. 괴롭힘은 그 성격상 공격적인 광범위한 행동을 포함합니다. 일반적으로 이러한 행동은 사람을 비하하거나 모욕하거나 당혹스럽게 하기 위한 것이며 사회적으로나 도덕적으로 불합리한 것으로 확인됩니다. 괴롭힘은 다양한 형태와 출처에서 올 수 있습니다. 그것은 구두 또는 물리적일 수 있으며, 대면 또는 문자, 우편 또는 전화를 통해 이루어질 수 있습니다. 괴롭힘으로 간주되는 모든 형태와 출처의 공통점은 의도적이고 반복적이라는 것입니다.법적인 의미에서 행동은 불안하고, 속상하고, 위협적으로 보입니다. 법적으로 괴롭힘으로 간주되려면 행동이 의도적이어야 합니다. 즉, 범죄 의도로 기소하려는 경우, 귀하를 괴롭히는 사람이 귀하를 고통스럽게 하기 위해 그렇게 했는지 또는 귀하에게 고통을 줄 것을 알면서도 고의로 행동을 저질렀는지 입증해야 합니다. 고통. 또한 고립된 사건은 괴롭힘이 아니라 반복적인 행동이어야 합니다. 당신의 전 남자친구가 당신이 그들을 무서워한다는 것을 알면서 당신의 우편함에 거미를 심는 것과 같은 일회성 행위는 괴롭힘이 아닙니다... 그가 매주 그런 행동을 하여 당신이 당신의 손을 내미는 것이 두려워 당신을 살게 한다면 우편함 안에서, 그건 괴롭힘이야.
괴롭힘은 또한 여러 형태로 나타납니다. 슬프게도 사람들은 불안하고 위협적인 행동을 하는 여러 가지 방법을 찾아냈습니다. 그들은 더 직접적인 접근 방식이며 식별하기가 더 쉬운 면대면으로 할 수 있습니다. 그들은 또한 전화로 할 수 있습니다. 아무 말도 하지 않는 반복적인 전화 통화를 방해하는 것은 괴롭힘으로 간주될 수 있습니다. 그들은 문자 메시지나 우편으로도 할 수 있습니다. 우편함이나 받은 편지함으로 전달되는 방해하는 메모도 괴롭힘의 한 형태입니다.직장이나 학교에서 괴롭힘에 대해 논의하는 것은 괴롭힘을 신고하는 사람이 안전하다고 느낄 수 있는 안전한 환경에서 이루어져야 합니다. 괴롭힘으로 간주되는 행동을 정확히 정의하면 괴롭힘을 방지하기 위한 정책을 시행하는 데 도움이 될 수 있기 때문에 일이 더 쉬워질 수 있습니다. 이러한 정책이나 지침은 관련된 모든 사람에게 전달되어야 하며 모든 사람이 같은 생각을 할 수 있도록 명확하게 설명해야 합니다.
괴롭힘의 유형
당신이 침해 당했다고 느낄 때, 당신은 알고 있습니까? 대부분의 사람들이 그렇습니다. 문제는 그것에 대해 공식적으로 정의하기가 훨씬 어렵고 이에 대해 무엇을 해야 할지 아는 것이 정말 어렵다는 것입니다. 괴롭힘의 피해자는 신고하거나 이를 막기 위해 해야 할 일에 대해 누군가에게 이야기하는 것과 같이 괴롭힘에 대해 조치를 취하기를 꺼릴 수 있습니다. 권한을 부여받기 위해 할 수 있는 한 가지는 다양한 유형의 괴롭힘을 이해하는 것입니다. 다음은 학교, 직장 또는 가정에서 발생할 수 있는 다양한 유형의 괴롭힘에 대한 법적 정의입니다.
적대적 환경
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이러한 유형의 괴롭힘은 괴롭힘을 당하는 사람에게 적대적인 환경을 조성합니다. 이는 일종의 범죄적 괴롭힘이며, 예를 들어 학교나 직장에서 합리적인 조정에 대한 개인의 권리를 거부하거나 특정 개인에 대한 경멸적이거나 욕설이 지속되도록 허용할 때 발생합니다.
무언가를 위한 무언가
이 용어는 '무언가를 위한 것'을 의미하며 다른 일(경우에 따라 불법일 수 있음)을 하는 대가로 누군가에 대한 기대치를 설명합니다. 이러한 유형의 괴롭힘은 예를 들어 직장에서 상사나 관리자가 성적 호의의 대가로 승진을 제안할 때 발생합니다. 대가가 항상 성적인 것은 아닙니다.
앙갚음
보복은 누군가가 괴롭힘이나 기타 인지된 부당함에 대해 말할 때 발생합니다. 이 말을 한 사람은 다양한 유형의 형벌을 경험할 수 있습니다. 예를 들어, 그 또는 그녀는 더 힘든 일이나 집안일을 맡게 될 수 있고, 동료, 동료 학생 또는 또래로부터 학대를 받을 수 있습니다.
성희롱
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이러한 유형의 괴롭힘은 민사 괴롭힘에 해당하며 개인의 성적 지향, 임신 상태, 성 정체성 및 표현에 근거한 모든 괴롭힘을 포함합니다.
범죄 괴롭힘
이러한 유형의 괴롭힘에는 연방법에 따라 괴롭힘으로부터 보호되는 특정 등급 및 특성이 포함됩니다. 여기에는 인종, 국적, 피부색, 종교, 성별, 연령 또는 장애가 포함됩니다.
학교에서의 괴롭힘
슬프게도 학교 내 괴롭힘은 보고된 것보다 더 많이 발생합니다. 학교에서 어린이, 십대, 청년들이 겪는 가장 흔한 괴롭힘 유형 중 하나는 성희롱입니다. 괴롭힘과 폭행의 영향은 확실히 해롭습니다. 그 효과는 육체적인 것과 심리적인 것입니다. 이는 학생에게 적대적이고 불안전한 공간을 만드는 데 기여하며 학생의 학습 및 학교 출석 능력에 영향을 미칩니다. 에 따르면 공부하다 2011년에는 중고등학생의 48%가 성희롱의 대상이 되었다고 보고했습니다. 이 학생들 중 많은 수가 학교에 가기를 원하지 않았고 신체적으로 아프고 공부와 수면에 어려움을 겪었습니다.사람들이 괴롭힘이 아니라고 생각할 수 있지만 실제로는 그러한 행동이 있습니다. 다음은 학교에서 발생할 수 있는 몇 가지 예이며 이를 방지하기 위해 인지해야 하거나 신고하여 중지할 수 있습니다.
직장에서의 괴롭힘
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직장에서 발생할 수 있는 다양한 유형의 괴롭힘을 이해하면 고용주를 위한 안전한 작업 환경을 유지하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 회사나 기관을 법적 책임으로부터 보호할 수도 있습니다. 직장 내 괴롭힘은 환영받지 못하고 공격적인 행동으로 구성되며 동료, 상사, 상사, 고객 또는 공급업체로부터 올 수 있습니다. 다음은 직장에서 이러한 일이 발생하는 경우 이를 인식하여 이를 방지하기 위해 무엇을 해야 하는지 알 수 있도록 몇 가지 예입니다.
가정에서의 괴롭힘
가정에서의 괴롭힘은 친밀한 관계 또는 결혼 생활에서 한 사람이 다른 사람을 지배하고 통제하려는 시도인 가정 학대의 한 형태입니다. 위협과 언어 폭력에서 폭력으로 확대될 수 있습니다. 가정 폭력은 육체적인 것만이 아니라 감정적이거나 심리적일 수 있습니다.
- 신체적 학대는 신체적 폭력을 사용하여 부상을 입히거나 생명을 위협할 때 발생합니다. 밀치기, 밀기, 위협하기 위해 물건을 던지기, 피곤함을 느끼기 위해 수면 패턴을 방해하는 것은 모두 신체적 학대의 한 형태입니다.
- 정서적 학대는 독립성과 자기 가치를 깎아내리는 것을 목표로 합니다. 욕하기, 모욕적인 말, 소리 지르기, 조작, 다른 사람 앞에서 헐뜯기 등이 그 예입니다.
- 파트너 또는 전 파트너의 스토킹. 귀하가 연락을 원하지 않는다고 분명히 밝힌 후 파트너 또는 전 파트너가 시간을 요구하는 경우 이는 가정 괴롭힘으로 간주됩니다. 여기에는 원치 않는 방문을 하거나 원치 않는 메시지를 보내는 것이 포함됩니다. 차량에 GPS를 설치하여(귀하가 알지 못하거나 동의 없이) 귀하를 따르거나 귀하의 움직임을 추적합니다. 공개적으로 당신을 부끄럽게 하고,
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괴롭힘과 그 원인이 배수관에 떨어지기 전에 예방하세요.
요약
정보는 괴롭힘을 매우 화제가 되는 문제로 만드는 열쇠입니다. 직장, 학교 및 가정에서 괴롭힘이 무엇인지 알아보십시오. 이렇게 하면 고통을 받기 시작하거나 괴롭힘을 목격한 경우 대처 방법을 알 수 있습니다.
