천사 수를 찾으십시오
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생산성이 가장 높은 사람들이 업무를 시작하는 방법 (힌트 : 이메일이 아닙니다)행복한 사람들이 더 생산적이고 혁신적인 직원을 만드는 것은 상식입니다. 그러나 근로자의 42 %는 다음과 같은 이유로 직장을 그만 두었습니다.스트레스가 많은 환경, 그리고 또 다른 35 %는 2014 년에 따르면 스트레스로 인한 직업 변경을 고려했습니다. Monster.com 설문 조사 6,700 명의 사람들. 기업이 직원들에게 환원하기 시작하는시기입니다. 우리는 2 년에 한 번씩 쿠키 나 오래된 크루아상을 언급하지 않습니다.
이 44 개 기업은 그 이상으로 나아가며 직원의 건강, 행복, 일과 삶의 균형을 자신의 성공에 중요하게 생각하는 직장이 그다지 어렵지 않다는 것을 증명합니다. 미식가 카페테리아에서 옥상 비어 가든, 무제한 휴가, 2 층 슬라이드에 이르기까지이 회사들은 팀으로 함께 모여서 재미있게 지내는 것이 무엇을 의미하는지 알고 있습니다.
아래 전체 목록을 확인하세요.작년 목록너무). 이력서를 업데이트하고 싶을 수도 있습니다.
참고 : 회사는 규모별로 분할되지만 순위 순서에 나열되지 않습니다.
대기업 (직원 20,000 명 이상)
Kaiser Permanente
본사 : 캘리포니아 주 오클랜드이 의료 회사는 건강한 요리법을 제공하고 사용자가 개인 웰빙 목표를 추적하고 그룹 피트니스 도전에 참여할 수있는 Go KP와 같은 프로그램을 통해 177,445 명의 직원을 행복하고 건강하게 유지합니다. 또한 여러 장소에 무료 또는 보조금을받는 구내 피트니스 센터가 있습니다. 또한 회사는 더 건강한 미국 지침을위한 파트너십을 충족하기 위해 카페테리아를 개편하고, 건강한 체크 아웃 옵션을 제공하고, 카페테리아와 자판기에서 설탕이 첨가 된 음료를 없애기 위해 노력하고, 회사 연간 식비의 18 %를 현지 및 / 또는 지속 가능하게 생산 된 품목. 또한이 회사는 시설 전체에 걸쳐 50 개 이상의 사내 농산물 시장을 제공하고 있으며, 환경 친화적 인 통근을 장려하기위한 자전거 대 일 상환 프로그램과 통근자 지출 프로그램을 포함하고 있습니다.
제너럴 일렉트릭
본사 : Fairfield, CTGE는 직원들에게 권한을 부여하여 긍정적 인 직장을 만드는 것을 목표로합니다. 이 회사는 최근 월급을받는 미국 근로자 131,000 명 중 약 43 %에게 무제한 휴가를 제공하기 시작했으며이를 수행 한 가장 큰 회사 중 하나가되었습니다. 또한 직원들은 무료 예방 검진, 연중 무휴 건강 핫라인, 전문가 의료 의견 프로그램을 포함하는 건강 정책의 혜택을 누릴 수 있습니다.이 프로그램을 통해 무료로 클리블랜드 클리닉 전문가로부터 온라인 2 차 소견을받을 수 있습니다. 또한 흡연자의 금연을 장려하기 위해 담배를 사용하지 않는 직원은 불을 밝히는 직원보다 의료비를 적게 지불합니다.
전체 식품 시장
본사 : 텍사스 주 오스틴 건강 식품 메카는 직원 91,000 명 이상에게 케일과 고급 치즈를 20 ~ 30 % 직원 할인을 통해 공급하고 있습니다. 근로자는 개인 웰니스 또는 건강 저축 계좌에 참여할 수 있으며 연간 최대 $ 1,800를 수령하여 건강 보험 공제 비용과 본인 부담 비용을 충당 할 수 있습니다. 또한 영양사의 강의 및 세션을 포함하는 7 일 무료 Total Health Immersion 프로그램을 제공합니다 (직원이 참석하려면 유급 휴가를 사용해야 함). '팀'에 중점을 둔 팀원은 병이 나거나 개인적인 어려움을 겪을 때 도움을주기 위해 개인 유급 휴가 시간을 다른 구성원에게 기부 할 수도 있으며 매년 회사의 혜택 패키지에 투표 할 수 있습니다. 회사는 또한 직원들이 살고 일하는 지역 사회를 돕기 위해 세후 이익의 5 %를 돌려줍니다.
EMC
본사 : Hopkinton, MAEMC의 전문 지식은 클라우드 컴퓨팅 및 데이터 관리에있을 수 있지만 70,000 명의 직원을 돌보는 것과 관련하여이를 죽이고 있습니다. 이 회사는 4 주 동안 유급 육아 휴가와 함께 8 ~ 10 주 동안 전액 유급 출산 휴가를 제공하며, Hopkinton 사무실에서 현장 보조금을받는 육아를 제공합니다. 모든 직원은 의료 비용 및 기록 추적에서 의약품 및 병원 상담자 제공에 이르기까지 모든 작업을 수행하는 EMC의 온라인 개인 건강 관리자 인 HealthLink에 액세스 할 수 있습니다. 또한, 보험 패키지에는 확장 된 자폐증 보장이 포함됩니다. 마지막으로, 회사의 Healthy Rewards 프로그램을 통해 직원은 독감 예방 주사를 맞거나 체육관에 가입 한 다음 건강에 대한 설문지를 작성하는 등의 일을하면 의료비를 더 적게 지불 할 수 있습니다.
마이크로 소프트
본사 : 레드몬드, 워싱턴 주 기술 대기업이 직원을 돌보는 방식과 관련하여 어디서부터 시작해야할지 알기가 어렵습니다. 시애틀 지역의 사람들을 직장으로 오가는 Wi-Fi를 갖춘 Microsoft 통근 셔틀 및 버스가 있습니다. 또한 유연한 근무 시간을 제공합니다. 풀 서비스 체육관에 대한 유료 멤버십; 치과, 안과 및 의사 진료가 포함 된 전체 건강 패키지 (!); 캠퍼스 내 무료 건강 검진 및 독감 예방 주사. 그런 다음 8 주 유급 출산 휴가, 12 주 유급 육아 휴가, 연간 최대 $ 15,000에 해당하는 자원 봉사 및 선물 매칭 프로그램이 있으며 자원 봉사하는 모든 조직에 시간당 $ 25를 기부합니다. 환경 적으로 지속 가능한 캠퍼스 내 카페와 주방은 세계 유일의 '3 성급 친환경'기업 식당 운영을 구성합니다. 아, 캠퍼스 내 스파, 운동장, 은행, 드라이 클리닝 서비스, 미용실, 소매점 및 11 개의 레스토랑이 있다고 언급 했나요? 네, 인생을 살기 위해 실제로 일을 그만 둘 필요는 없습니다.
메이요 클리닉
본사 : 미네소타 주 로체스터 사람들을 더 건강하게 만들기 위해 노력하는 것이 당신에게 영감을주지 않는다면 Mayo Clinic의 아름다운 건축물과 광범위한 미술 컬렉션이있을 것입니다. 이 회사는 59,500 명의 직원이 행복하고 의욕을 느끼도록 돕고 정신 건강 및 화학적 의존성 문제에 대한 입원 치료 보장은 물론 온라인 웰빙 포털을 제공하는 데 주력하고 있습니다. 이 회사는 또한 관련 비용에 대해 최대 $ 10,000의 상환을 제공하는 채택을 지원합니다. 여기에 직원으로서받는 28 ~ 35 일의 유급 휴가를 더하면 탁월한 기분을 느낄 수있을 것입니다.
구글
본사 : Mountain View, CAGoogle이 지원합니다. Google은 모든 질문에 대한 답변만을 언급하는 것이 아닙니다. 57,148 명의 직원을위한 현장 의사 및 간호사와 무료 법률 자문 및 할인 된 법률 서비스를 제공합니다. 이 회사는 미식가 식당, 체력 단련 프로그램 및 현장 체육관 외에도 베이 지역의 직원들에게 무료 셔틀 서비스를 제공하고 새로운 부모에게 유급 휴가와 자녀를 축하하기 위해 추가 지출을 제공합니다. 휴가를 떠나 셨나요? 걱정하지 마세요. Google은 여행 보험과 긴급 지원을 제공합니다 (개인 여행에도 해당). 직원은 또한 가족 비상 사태를 처리하기 위해 추가 일이 필요할 수있는 동료에게 휴가 일을 기부 할 수 있습니다.
General Mills
본사 : 미니애폴리스, MNE 누구나 Cocoa Puffs와 Cinnamon Toast Crunch를 알고 있지만, 시리얼 거인이 직원들에게 관심을 갖고 있다는 사실을 모를 수도 있습니다. 무료 현장 독감 예방 주사, 인체 공학적 교육 및 신체 검사를 통해 42,000 명의 직원 모두가 최상의 상태를 유지하고 본사의 현장 건강 클리닉과 다양한 사무실의 체육관 및 스포츠 팀을 포함한 웰빙 리소스를 제공합니다. 회사의 건강 중심 문화에. General Mills는 동일한 작업 상황이 모든 사람에게 적합하지 않다는 것을 이해하고 다양한 유연한 작업 옵션을 제공합니다. 보너스 :이 회사는 또한 재단을 통해 교육, 예술, 기아 및 영양, 웰빙 및 자연 재해와 관련된 원인에 기여하는 자선 활동에 큰 초점을 둡니다.
클리블랜드 클리닉
본사 : Cleveland, OHCleveland Clinic은 특히 직원 혜택과 관련하여 건강 관리를 진지하게 생각합니다. 자동차, 가정, 법률 및 수의사 보험은 모두 회사에서 지불하는 사회 보장 및 메디 케어와 함께 제공되며, 플랜 중 하나를 통해 $ 50의 일회성 코 페이 후 출산 케어의 100 % 보장을 제공합니다. 39,000 명의 직원은 운동 능력을 높이거나 몇 파운드를 줄이려는 경우 Weight Watchers, Curves 및 기타 피트니스 센터에서 무료 멤버십을 이용할 수 있습니다. 그런 다음 직원들에게 무료 단기 상담을 제공하여 정신적, 정서적 건강을 보장하는 CONCERN 프로그램이 있습니다.
대기업 (직원 수 5,000 ~ 19,999 명)
Genentech
본사 : 캘리포니아 주 사우스 샌프란시스코 생명 공학 회사의 약 13,000 명의 직원은 건강을 최우선으로 생각합니다. 대기의 질을 조절하고 회의실의 피로를 줄이기위한 대형 중앙 계단, 현장 피트니스 센터 및 CO2 센서는 일부에 불과합니다. 이것을 가능하게하는 것들의. 신선한 스시와 샐러드 바가있는 보조금을받는 카페테리아와 구내 농산물 직판장과 신선한 식품 가판대도 있습니다. Well-being @Work Tool Kit는 온라인 과정, TED 강연에 대한 액세스 및 내부 리소스를 제공하여 직원들이 글로벌 직장의 요구 사항을 관리하는 데 도움을줍니다. 또한 보육원과 부모를위한 유연한 근무 시간을 통해 가족과 일의 경쟁 스트레스를 해소하기 위해 노력합니다. 그럼에도 불구하고 모든 사람은 여전히 때때로 휴식이 필요하므로 회사는 모든 정규직 직원에게 6 년마다 6 주 유급 안식년을 제공합니다.
Kimpton 호텔 및 레스토랑
본사 : 캘리포니아 주 샌프란시스코 환대를 사업으로 만든 회사는 손님뿐만 아니라 직원들에게도 따뜻한 환영을 전합니다. 회의실의 게임 테이블, 댄스 오프, 의상 파티 및 팬케이크 아침 식사와 함께 재미는 비즈니스만큼이나 중요합니다. 연례 웰빙 박람회에서는 무료 생체 인식 검사 및 독감 예방 주사, 영양 및 피트니스 전문가와의 점심 및 학습, 아침 회의 전 회사 전체에서 스무디 주사, DIY 트레일 믹스 바, 신선한 채소 및 과일과 함께 제공되는 운동 등을 제공합니다. 근로자가 개인적인 문제를 처리하고 평가, 단기 상담 및 추천 서비스를 제공하는 직원 지원 프로그램부터 장례 계획 서비스, 유언장 준비, 능력 지원 및 수혜자 지원에 이르기까지 회사는 7,748 명의 직원을 어려운시기와 좋은시기에도.
SAS
본사 : 노스 캐롤라이나 주 캐리 소프트웨어 회사는 지난 20 년 동안 성장해 왔지만 고무적이고 혁신적인 기업 문화는 여전히 강력했습니다. 지난 31 년 동안 5,479 명의 직원과 그 가족 모두에게 제공된 무료 현장 1 차 진료는 여전히 풀 서비스 실험실, 물리 치료, 심리학 서비스, 영양 지원 및 풀 약국을 제공합니다. 전반적인 건강에 대한 노력을 계속하면서 SAS는 스트레스 감소 워크숍 및 수업, 무제한 병가, 3 주간의 유급 휴가, 무료 건강 생활 세미나, 요가 및 마사지 스튜디오를 이용할 수있는 레크리에이션 및 피트니스 센터를 제공합니다. 직원들이 쉬고, 휴식을 취하고, 재충전 할 시간을 가질 자격이 있다는 것을 인식하는 회사에 대해 이야기하십시오. 모든 사무실은 크리스마스부터 새해까지 문을 닫으므로 가족과 함께 일하기 위해 뒷자리를 차지할 필요가 없습니다.
중기업 (직원 500-4,999 명)
트위터
본사 : 캘리포니아 주 샌프란시스코 그 놀라운 냄새가 무엇인지 궁금하신 분은 Bon Appétit Management Co.가 Twitter HQ의 사람들을 위해 처음부터 맛있는 음식을 채찍질하고있을 것입니다. 이력서를 아직 업데이트하지 않았다면 회사가 전 세계 4,100 명의 직원 중 PTO 나 휴가 일을 추적하지 않는다는 사실은 어떻습니까? 직장에서 재충전하고 활력을 유지하는 데 필요한 것이 무엇인지 각 사람이 가장 잘 알고 있다고합니다. (우리는 그것에 대해 논쟁하지 않을 것입니다.) 140 자의 왕은 또한 CrossFit 수업이있는 본사의 체육관을 제공하며, 5 개월 유급 출산 휴가 (예, 맞습니다) 및 10 주 유급 친자 관계를 제공합니다. 떠나다. 또한 회사는 직원들이 지역 사회에 환원 할 수 있도록 1 년에 2 일 동안 글로벌 서비스를 제공합니다.
WhiteWave Foods Corporation
본사 : 덴버, COHalloween 파티, 무료 동물원 입장권, 칵테일 시간, 점심 및 배움, 회사 경주는 WhiteWave가 직원 3,026 명의 노력을 축하하는 몇 가지 방법에 불과합니다. 식품 회사의 Wave Café에서 제공하는 고급 메뉴로는 사내에서 구운 샌드위치 고기와 자연산 연어 (대부분의 음식은 가능한 한 현지에서 조달 됨)가 있습니다. 활동적인 측면에서 요가, 줌바, 필라테스와 같은 현장 피트니스 수업은 직원들이 몸매를 유지할 수있는 가장 필요한 휴식과 쉬운 방법을 제공합니다. 명예 제도 병가 정책은 직원이 회복에 필요한 시간을 낼 수 있음을 의미하고 휴가 기부 정책을 통해 도움이 필요할 때 동료에게 도움을 줄 수 있습니다. 자선 정신으로이 회사는 Community Food Share와의 파트너십을 통해 기아 해소를 돕는 역할도 수행합니다.
레드 벤처
본사 : Charlotte, NC 이 마케팅 회사의 2,700 명의 직원은 멀리 갈 필요가 없습니다. 사내 농구장, 볼링장, 피트니스 센터, 요가 스튜디오에 몇 걸음 만 가면됩니다. 덜 격렬한 휴식을 원하는 사람들을 위해 퍼팅 그린, 비디오 게임 스테이션 및 아케이드도 있습니다. TGIF는 현지 맥주를 탭으로 제공하는 현장 옥상 비어 가든에서 빈번한 해피 아워와 함께 여기서 진정한 의미를 갖습니다. 그런 다음 매년 카리브해 또는 멕시코로의 회사 여행과 RV 친구와 가족의 밤이 있습니다. 캠퍼스 전체가 직원과 게스트가 즐길 수있는 카니발로 바뀝니다. 회사는 또한 추적되지 않는 휴가 시간을 제공합니다. 직원들이 회사와 자신을 최고의 위치에 유지하기 위해 필요한 일을 할 것이라고 믿습니다.
자 포스
본사 : 라스 베이거스, NVZappos를 통해 적절한 크기와 색상, 적절한 가격으로 완벽한 신발을 찾을 수있었습니다. 또한 1,503 명의 직원이 무료 1 차 진료 및 일반 처방, 24 시간 원격 진료, 교정 보장 및 웰빙 코치를받을 수있게되었습니다. 현장 피트니스 센터 및 체중 관리 프로그램은 직원들이 몸매를 유지하도록 장려하며 온라인 소매 회사는 직원 주거 혜택도 제공합니다. 힘든 밤을 보냈더라도 걱정하지 마세요. 회사 본사에는 낮잠 실이 있습니다. 모두가 낮잠 시간이 진짜라는 것을 알고 있기 때문입니다.
Hasbro, Inc.
본사 : 각 카페테리아의 Pawtucket, RIToy 상자, 영화 상영, 휴게 일, Bring Your Child to Work Day와 같은 전사적 이벤트는 놀이 시간이 아이들만을위한 것이 아님을 증명합니다. 건강한 생활을 장려하기 위해 장난감 회사는 연간 현장 생체 인식 검사에 참여하는 각 사람에게 $ 100 급여 크레딧을 제공하고 Farm Fresh Rhode Island를 통해 채소 상자 프로그램에 대한 주간 구독을 제공합니다. 필요에 따라 병가가있는 유연한 근무 시간 정책과 매년 말에 1 주일 휴무를 통해 1,500 명의 직원이 필요한 가족과 함께 시간을 보낼 수 있습니다. 자선 활동은 어린이에게 초점을 맞추고 있으며, 각 직원은 자녀에게 혜택을 제공하는 조직에서 자원 봉사를하기 위해 매달 최대 4 시간의 유급 시간을 돌려 보내도록 권장됩니다.
마인드 바디
본사 : San Luis Obispo, CAWellness는 직원을 포함한 전 세계의 건강과 웰빙을 개선하기 위해 기술을 활용한다는 사명을 가진 소프트웨어 회사 인 MINDBODY에서 큰 역할을합니다. '라이브 건강 온라인'리소스는 1,232 명의 직원 모두에게 전화 또는 컴퓨터를 통해 연중 무휴 24 시간 의사와 연결됩니다. 무료 현장 피트니스 수업은 HQ에서 이용할 수 있으며 Evolve Wellness Challenge는 복권 시스템을 통해 선택된 자격을 갖춘 직원에게 전문적으로 주도하는 무료 12 주 영양 및 피트니스 프로그램을 제공합니다. 무료 명상 수업은 직원들이 스트레스를받지 않고 집중할 수 있도록 해주 며, 월별 휴게 행사는 프리스비 골프 게임이나 릴레이 경주를 위해 모든 사람들을 외부로 데려갑니다. 또한 각 직원은 승인 된 웰빙 및 뷰티 센터에서 지출하기 위해 매달 $ 65의 웰빙 기금을받습니다. 이발, 마사지, 요리 수업 등을 매달 회사에서 생각해보십시오. 음, 그래요!
수달 제품
본사 : 미국 콜로라도 주 포트 콜린스 스마트 폰을 안전하게 보호하기 위해 노력하는 동시에 휴대폰 및 태블릿 케이스 생산 업체는 특별한 업무 문화를 조성하고 있습니다. 카이로 프랙틱 서비스, 마사지 요법, 침술, 불임 치료, 어린이와 성인을위한 교정 및 일부 자폐증 치료를 포함하는 포괄적 인 혜택 패키지 외에도 985 명의 직원은 회사에서 1 년 후에 완전히 보장되는 LifePlan 세션에 참여할 수 있습니다. . 여기에는 직원들이 자신의 소명, 강점 및 삶의 사명을 발견 할 수 있도록 인증 된 촉진자와 함께 일대일, 2 일 집중 프로세스가 포함됩니다. HQ의 가득 채워진 셀프 서비스 스무디 바는 항상 그 자리를 차지하며 OtterLife 프로그램은 맥주에서 하이킹에 이르기까지 비슷한 관심사를 가진 직원을 연결하는 데 도움이됩니다. 또한, HQ 자체는 2 층에서 1 층으로 이어지는 로비의 거대한 슬라이드, 핀볼 기계, 마사지 의자, 주최 및 탁구 테이블이 전체적으로 매우 훌륭합니다.
Rodale Inc.
본사 : PA Emmaus Men 's Health and Women 's Health의 게시자가 이니셔티브, 무료 온라인 영양 추적 도구 및 연간 현장 검사를 통해 800 명의 직원을위한 건강한 직장을 장려한다는 사실은 이치에 맞습니다. 그러나 Rodale은 그 이상을 넘어서 본사에서 매일 처음부터 준비된 음식을 제공하는 농장에서 식탁까지 유기농 식당을 제공하고 매일 무료 피트니스 수업을 제공하는 구내 체육관을 제공합니다. 야외 활동이 더 나만의 스타일이라면 HQ 주변의 마일 길이의 트레일에서 조깅을하거나 Rodale Garden Club과 협력하여 자신 만의 신선한 농산물을 재배 할 수 있습니다. 그리고 재충전 할 조용한 시간이 필요할 때 각 사무실의 명 상실이 준비되어 기다리고 있습니다.
ZocDoc
본사 : 뉴욕에있는 NYZocDoc은 말 그대로 600 명 이상의 직원에게 100 % 의료 보험을 제공합니다. 스탠딩 데스크와 안정된 볼은 작업하는 동안 피가 흐르고 제자리에 자세를 유지합니다. 그러나 만일을 대비하여 무료 건강 간식과 음식이 제공되는 점심은 책상에서 일어나 다리를 뻗을 수있게 해줍니다. 매주 무료 사무실 내 요가 수업과 개방형 휴가 정책은 직원들에게 개인 건강과 생활이 회사에 중요하다는 것을 상기시킵니다. 초과 성취자는 매년 Ollie Awards 시상식에서 수여되며 7 명의 동료 지명 직원이 그들의 노력과 헌신에 대해 보상을받습니다. 그러나 행운의 7을 만들지 않더라도 동료가 쓰고 연주하는 춤, 음악 공연, 촌극을 즐길 수 있습니다.
종류
본사 : 뉴욕, NY KIND에서 직원은 단순한 직원이 아니라 팀원입니다. 그리고 회사는 팀원들이 훌륭한 간식을 만드는 과정에서 중요한 역할을한다는 것을 알기를 원합니다. KIND 제품 (자연적으로)으로 가득 찬 회사 주방 외에도 가끔씩 현장 마사지를 통해 스트레스를 해소하고 팀을 건강한 마음으로 유지합니다. 따라서 편리한 검진을 위해 사무실을 자주 방문하는 지역 의사와 스포츠, 예술 및 엔터테인먼트를 건물에 생생하게 유지하는 다양한 KIND 클럽을 이끌 재미있는위원회를 방문합니다. 그리고 직원들이 집에서 가족과 친구들의 간식을 건강하게 유지할 수 있도록 600 명 이상의 직원 모두가 매달 72 개의 KIND 바를 배송받습니다.
센터
본사 : 시카고, ILDigital은 광고의 현재와 미래이며 Centro는 약 600 명의 직원이 해당 메시지를 명확하게 볼 수 있도록합니다. 정말 : 무료 시력 보험을 제공합니다. 또한 무료 현장 영양사, 매일 신선한 과일 배달 및 현장 농산물 시장을 제공하여 직원들이 건강하고 정보를 편리하게 유지할 수 있도록합니다. 근로자들은 또한 무료 현장 요가, 처음부터 3 주간의 유급 휴가, 질병이나 푹신한 놀이를위한 10 일의 '페리스 부 엘러 휴가'를 이용할 수 있습니다. 매년 회사는 Wellnesspalooza를 개최하여 직원을 운동 수업에 참여하고 건강 검진을 받고 재정적 웰빙을 포함한 웰빙의 모든 측면에 대해 배우도록 초대합니다. 학습은 여기서 끝나지 않습니다. 학비 상환 프로그램은 연간 최대 2 개의 수업에 자금을 지원합니다.
중소기업 (직원 수 100 ~ 499 명)
카바 그릴
본사 : 워싱턴 D.C. 모든 직원은 무료 후 무스를 좋아하지만 Cava는 442 명의 직원에게 그 이상을 제공합니다 (주방에는 항상 딥으로 채워져 있음). 모든 새 부모는 급여와 시간제 모두 유급 휴가와 유급 병가를받습니다. HQ 직원은 항상 새로운 (건강한!) 시도 할 것이 있기 때문에 D.C. 위치를 방문 할 때 무료 Cava 식사를 자주받습니다. 농장 방문 및 양조장 투어와 같은 유연한 작업 일정과 팀 구성 활동은 재미를 계속 유지하며, 매년 한 달 동안 진행되는 $ 1,000의 웰빙 피트니스 및 체중 감량 도전은 가장 많은 직원과 팀에게 현금으로 보상합니다.
SolidFire
본사 : 콜로라도 주 볼더이 소프트웨어 회사는 423 명의 모든 직원과 그 가족에게 100 % 고용주 지불 보장을 제공합니다. 직원들은 또한 대체 교통 수단을 선호하는 주차권 거래로 월 $ 150를받을 수 있습니다. 또한 모든 Boulder 직원은 버스 및 경전철 탑승을위한 무료 RTD 에코 패스를받습니다. 처음부터 무제한 PTO, 주간 현장 마사지 서비스, 현장 게임 룸을 통해 일하는만큼 열심히 플레이 할 수 있습니다. 너무 흥분하기 전에 정기적 인 사무실 내 Nerf 총기 싸움에서 몇 발의 총알을 피해야 할 수도 있다는 사실을 알고 있으며 매년 만우절 장난을 치면서 어떤 일이 벌어 질지 추측 할 수 있습니다.
Cobbler Co.
본사 : Le Mars, IAAt Schuster Co., 가족이 최고입니다. 그리고 우리는 단지 일을“가족”이라고 말하는 것이 아닙니다. 트럭 회사는 415 명의 직원과 그 가족을 위해 정기적 인 파티를 열었습니다. 크리스마스 모임에서 어린이와 손자를위한 사내 속임수, 볼링의 밤과 피크닉에 이르기까지 좋은 시간을 보내기가 그리 어렵지 않습니다. 매년 회사는 또한 일주일 동안 기부를 주최하여 운전자에게 음식과 상품을 제공합니다. 웰니스도 중요합니다. 드라이빙 웰니스 프로그램은 모든 직원에게 무료 건강 코칭, 생체 인식 검사 및 현장 YMCA 수업을 제공하며 영양 및 신체 활동에 대한 정기 게스트 강의를 제공합니다.
스파크
본사 : 펜실베이니아 주 필라델피아 글로벌 브랜드 경험 대행사는 단순히 고객을위한 경험을 만드는 것이 아닙니다. 홈 오피스도 마찬가지입니다. 100 % 예방 치료 보장, 점심 보조금, 유연한 근무 시간, 부모를위한 재택 근무 권한과 같은 기본 사항 외에도이 회사는 406 명의 직원에게 몇 달에 한 번씩 농장에서 식탁까지 점심을 제공하고 -주 1 회 사이트 요가 수업. 그리고 이벤트 전문이기 때문에 직원들도 이벤트를 경험할 수 있습니다. 여름 바베큐, 칠리 요리, 휴일 파티는 이곳을 활기차게 유지하는 축제의 표본 일뿐입니다. 또한 Bring Your Dog to Work 프로그램을 통해 직원 애완 동물은 사무실에서 하루를 보낼 수 있습니다. 개는 모든 것을 더 좋게 만들기 때문입니다.
inVentiv Health 홍보 그룹
본사 : 뉴욕 주 뉴욕이 PR 회사는 매일 무료 점심 식사, 의자 마사지 및 요가 수업을 통해 251 명의 직원을 만족시키는 방법을 알고 있습니다. 그리고 동료들도 가족이라는 것을 상기시켜주는 회사 전체의 추수 감사절 팟럭을 잊지 마세요. 무제한 개인 및 병가와 3 주 유급 휴가를 시작하여 생활을 유지하는 데 필요한 가동 중지 시간을 제공하며, 회사의 VitaminC3 건강 프로그램은 요리 수업과 같은 영양 지원을 제공하며 사무실에서의 체력 활동 활동을 통해 화면을 쳐다 보는 스턴트. 우리가 가장 좋아하는 특전은? 당신의 애완 동물이 직장에서 당신과 함께 할 수 있도록 초대 되었으니, 당신은 그 개 보행기에 대한 지불을 중단하고 마침내 휴식을 취할 수있는 무언가를 가질 수 있습니다.
주스 생성
본사 : 뉴욕, NY 예상대로 주스는이 회사에서 큰 문제입니다. 250 명 이상의 직원이 정화 열풍에 무료로 굴복하는 것도 변명입니다. 매장 직원은 근무 시간마다 무료 주스와 스무디를 무제한 무료로 제공하며, 본사는 주 2 회 냉압 주스를 배달합니다. 또한 모든 직원은 매장 내 구매에서 50 % 할인을받습니다. 한 달에 한 번 회사의 마가리타 프라이데이 (Margarita Friday) 기간 동안 약간의 데킬라를 곁들여 주스를 마 십니다. 재미와 술을 제쳐두고 치과 및 안과 보험은 무료이며 Juice Generation은 단일 보험 의료 보험 비용의 80 %를 부담합니다. 90 일 동안 일하면 모든 직원이 무료로 이용할 수있는 체육관 멤버십을 받게됩니다.
ClassPass, Inc.
본부 : 뉴욕, NYYoga, 바레, 필라테스, 사이클링 등 피트니스 회사에서 175 명의 직원을 제공하는 무료 ClassPass 멤버십으로 매달 수강 할 수있는 수업 중 일부에 불과합니다. 그리스 요거트, 치아 푸딩, 아몬드 버터, 과일 및 견과류와 같은 스낵이 완비 된 주방 외에도 매주 수요일에 건강에 좋은 무료 점심 식사와 매주 금요일 아침 식사를 계획하십시오. 새로운 어머니는 최대 12 주까지 유급 휴가를 받고, 아버지는 최대 4 주까지 휴가를받을 수 있으며, 예방 진료 방문 및 검사는 건강 보험을 통해 100 % 보장됩니다. 이 회사는 또한 무제한 유급 휴가 정책을 가지고 있습니다. 즉, 업무를 끝냈다 고 가정하고 필요한 시간에 이륙 할 수 있습니다. 특별 사회위원회는 매월 웰빙 워크숍과 명상 세션 및 영양 수업과 같은 이벤트를 조직합니다.
라임 에이드
본사 : Bellevue, WA 걷는 동안 일하십니까? 이 사무실에서 할 수 있습니다. 또는 원하는 경우 직원이 이용할 수있는 자전거 또는 러닝 머신 책상 중 하나를 사용하여 자전거를 타십시오. LimeMates 건강한 생활 프로그램을 통해 제공되는 전체 체육관 및 피트니스 챌린지는 파이처럼 쉽게 몸매를 유지할 수 있도록하며, 분기 별 마사지는 160 명의 직원 모두를 행복하고 편안하게 해줍니다. 미니 트램폴린, 스쿠터 및 플래시 피트니스 운동을 1 분 이하로하면이 사무실이 직장 이라기보다 재미있는 공간처럼 보이며 모든 직원에게 제공되는 무료 Fitbit을 통해 모든 걸음 또는 점프를 추적 할 수 있습니다. 직장에서 몸매를 유지하는 것은 결코 재미 있지 않았습니다.
아사나
본사 : 캘리포니아 주 샌프란시스코 사내 일일 요가, 수면실, 무료 체육관 회원권 및 유연한 휴가는이 소프트웨어 회사가 150 명의 직원에게 감사하는 몇 가지 방법에 불과합니다. 아침, 점심 및 저녁 식사는 사내에서 제공되며 지역의 지속 가능한 유기농 농장에서 생산 된 농산물을 사용하여 준비됩니다. Asana는 직원의 보험료 100 %, 가족 구성원의 경우 50 %를 부담합니다. 가족의 성장과 관련하여 회사는 12 주간의 유급 육아 휴직을 제공합니다.
터프 머더, Inc.
본사 : 뉴욕 브루클린이 회사는 혹독한 장애물 코스를 만드는 데 능숙 할 수 있지만 거기에서 일하는 것은 쉬운 선택입니다. 당연히 본사 사무실에서 일주일에 두 번 열리는 아침 운동 세션이 포함 된 아침 식사 클럽과 함께 좋은 운동을 할 수 있습니다. 교내 스포츠 팀, 회사 운영 및 Tough Mudder 이벤트 무료 입장. 147 명의 모든 직원은 또한 자신의 개인 웰빙에 지출하기 위해 월간 웰빙 수당을받습니다. 무료 간식과 매월 제공되는 조식은 땀을 흘린 후 재충전 할 수 있도록 도와 주며, 무제한 휴가와 주간 해피 아워는 즐거움을 계속 유지합니다.
브래드 버드 위키
CamelBak 제품, LLC
본사 : 캘리포니아 주 페탈 루마 함께 노는 회사는 함께합니다. 또는 야외 및 실내 모험이 회사 문화의 일반적인 일부인 CamelBak 에서처럼 보입니다. Bak to Health 프로그램을 통해 회사는 요구르트, 견과류, 과일 및 채소와 같은 품목으로 건강한 스낵 스테이션을 제공합니다. 할인 된 요금으로 현장 마사지; 다양한 피트니스 이벤트; 유연한 시간; 그리고 7 년 후 4 ~ 6 주 유급 안식년. Bak to Health는 또한 동료들이 격주로 제공되는 필라테스 수업 및 파트 타임 개인 트레이너와 같은 프로그램을 통해 팀을 구성하고 운동, 수분 공급 및 영양의 진행 상황을 추적하도록 권장합니다. 아웃 도어 전문가라면 다른 아웃 도어 / 어드벤처 회사에서받을 수있는 할인 혜택을 좋아할 것입니다. 그리고 재미에 관해서는 청소부 사냥에서 암벽 등반, 성인용 음료와 함께 점심 식사에 이르기까지 모든 것을 갖춘 회사 모임 호스트와 함께 많은 것을 찾을 수 있습니다.
NutraClick
본사 : 매사추세츠 주 보스턴 기술 중심의 건강 및 웰빙 제품 회사는 138 명의 직원의 건강에 대한 헌신에 의해 동등하게 주도됩니다. 냉장고에는 일주일에 두 번 신선한 과일, 견과류, 요구르트 및 기타 품목이 들어 있습니다. 이 회사는 American Heart Association에 의해 Gold Fit-Friendly Worksite로 지정되었으며 보조금을받는 체육관 멤버십과 직원들이 상품을 놓고 경쟁 할 수있는 6 주 피트니스 챌린지와 개인 트레이닝 서비스를 이용할 수있는 기회를 제공합니다. 트램폴린 피구, 미니 골프, 볼링과 같은 빈번한 오프 사이트 이벤트 외에도이 회사는 여름 금요일에 무제한 휴가, 유연한 일정 및 필요할 때 집에서 일할 수있는 기능을 제공합니다. 유일한 규칙? 당신이 할 수있는 최고의 직원이 되십시오.
Navitas Naturals
본사 : 캘리포니아 주 마린 카운티 슈퍼 푸드 회사는 102 명의 직원이 운동을하도록 장려하는 데 매우 훌륭합니다. 참석하는 모든 피트니스 수업에 대해 30 분의 추가 유급 휴가를받습니다. 월간 회사 점심 식사, Navitas 제품이 가득한 주방, 전체 제품 라인에 대한 월별 수당도 절반 정도 나쁘지 않습니다. 재미가 걱정되는 경우 회사는 하이킹 모험과 카약 여행을 통해이를 해결합니다.
Tradeshift
본사 : 샌프란시스코, CATradeshift는 구매자, 공급 업체 및 그들의 프로세스를 하나의 글로벌 네트워크로 통합하지만, 사무실 내 게임 및 영화의 밤과 회사 외출을 통해 74 명의 미국 직원을 연결하는데도 도움이됩니다. 빠른 휴식을 원하십니까? 라운지 해먹 중 하나에서 그네를 타거나 비디오 게임 룸을 치십시오. 이 적극적인 회사는 또한 전액 보장되는 의료, 치과, 안과 및 생명 혜택을 제공합니다. 6 개월 유급 출산 휴가 및 2 개월 유급 육아 휴가; 그리고 무제한 휴가와 병가.
작은 회사 ( 통합 영양 연구소
본부: 뉴욕, NY
한 달에 한 번 현장 척추 지압사와 격주 마사지를 통해 직원의 건강을 유지하고 고객의 건강을 도울 수 있습니다. 영양 교육 회사는 아침과 점심도 제공합니다. 감기가 오는 느낌? 각 층에있는 차와 비타민 스테이션에 들르십시오. 건강 보험은 대체 치료를 좋아하는 사람들을위한 침술을 보장하며 직원은 분기별로 체육관 회원 환급을받습니다. 크리스마스와 새해 사이에 폐쇄 된 사무실과 Health Coach 교육 프로그램 (1 년 온라인 전체 론적 건강 교육 프로그램)에 대한 무료 액세스는 회사의 90 명의 직원이 누리는 다른 혜택 중 일부에 불과합니다. 그리고 자선 단체는 의무를 회피하지 않습니다. 작년에만 $ 615,000를 기부했습니다.
TogoRun
본부: 뉴욕, NY
이 건강 관리 홍보 회사는 건강을 최우선으로 생각합니다. 62 명의 직원 모두가 건강을 유지하는 데 도움이되는 Fitbit을받습니다. 구내 체육관, 무료 체육관 수업, 월간 '점심 및 화상', TogoFit 피트니스 챌린지 등이 있습니다. OmniCare Wellness 프로그램은 24 시간 간호사 라인과 전화 또는 화상 채팅을 통한 의사와의 연중 무휴 24 시간 액세스를 통해 건강 문제 및 우려 사항을 해결합니다. 사무실은 또한 여름 금요일을 준수하여 직원들에게 3 개월 동안 3 번의 긴 주말을 제공합니다.
하이드로 플라스크
본부: 벤드, OR
이 물병 회사작지만 확실히 강력합니다. 51 명의 직원은 매주 금요일 점심, 유연한 시작 시간, 잦은 늦은 아침 시작을 잘 활용하여 산에서 스키를 탈 수 있으며, 매 시즌 회사에서 지불하는 스키 데이를 제공합니다. Hydro Flask는 또한 자원 봉사 및 자선 활동에 진지하게 전념하여 고객이 모든 구매의 일부를 자신이 선택한 자선 단체에 할당하고 직원 기부금을 최대 $ 1,000까지 비영리 단체에 할당 할 수 있도록합니다. 또한 건강 관리가 약 이상이라는 것을 알고 있으므로 마사지, 침술 및 카이로 프랙틱 치료를 포함합니다. 매일 마지막에 현지 수제 맥주와 콤 부차가 무료로 제공됩니다. 응원하겠습니다!
Pro Athlete, Inc.
본부: 캔자스 시티, MO
무제한 플렉스 PTO, 풀 타임 개인 트레이너가있는 현장 체육관, 요가 수업 이용, 등록 된 영양사와 함께하는 식료품 점 투어는이 회사의 50 명의 직원이 직장에서 얻는 혜택 중 일부에 불과합니다. 무료 세탁 서비스, 헤어컷, 마사지, 택시 및 Uber 타기는 각 직원의 집을 가능한 한 스트레스없이 집에서 멀리 떨어진 곳으로 만들기 위해 제공됩니다. 스트레스에 관해서는 라켓볼과 농구 코트, 수영장, 바 및 라운지, 게임 룸, 커피 숍이있는 사무실에서 찾기가 어려울 것입니다.
알로하
본부: 뉴욕, NY
ALOHA 사무실에서 매주 요가 및 명상 수업을 최대한 활용하면서 휴가중인 것처럼 느낄 수 있습니다. 주방에는 항상 유기농 스낵이 가득 차 있으며, ALOHA의 건강한 제품은 47 명의 직원 모두에게 제공되며 점심은 매주 금요일에 제공됩니다. 주간 이벤트는 회사 HQ에서 필수이며, 털복숭이 친구도 사무실에 초대되어 일하고 운동하는 동안 휴식을 취합니다. 직원은 필요한 경우 온라인 상담원에 액세스 할 수도 있습니다.정신 건강 지원, 그리고 그들은 $ 50 체육관 환급을받습니다.
정직한 차
본부: 메릴랜드 주 베데스다
맛있는 차를 마시는 것 외에도 40 명의 직원 모두가 식품 저장실과 냉장고에 분기 별 Whole Foods 상품권을 비축하도록 초대됩니다. 매주 신선한 유기농 과일을 배달하면 사과 나 바나나를 먹는 것이 자연스러운 습관입니다. 우물 거리는 동안 다음 주제로 구성된 웰빙 세미나 중 하나에 참여하세요.스트레스 관리...에수면 습관. 부트 캠프는 퇴근 후 일주일에 두 번 사무실에서 제공되며 유연한 일정과 전사적 자원 봉사 일에 대한 헌신으로 직원들이 기분을 고양시킵니다.
위대한 주의자
본부: 뉴욕, NY
물론입니다. 공유에 능숙합니다.운동 팁과닭 가슴살을 양념하는 60 가지 방법, 그러나 우리는 직장 정상을 유지하는 방법도 알고 있습니다 (우리가 그렇게 말하는 경우). 정해진 시간이나 휴가 일이 없기 때문에 22 명의 직원이 자신의 방식대로 생활 할 수있는 자유를 누릴 수 있습니다. 무료 체육관 멤버십은 땀을 흘리지 않을 변명의 여지가 없음을 의미하며, 매주 2 회 Fresh Direct 배달을 통해 주방에서 건강에 좋은 아침과 점심을 쉽게 만들 수 있습니다. 그런 다음“테스트 키친”에서 요리 도전부터 행복한 시간, 연례 추수 감사절 축제에 이르기까지 모든 재미있는 활동이 있습니다. 여기에서 가족과 친구들이 좋은 음식을 즐기며 즐거운 시간을 보낼 수 있습니다.
메트릭에 대한 참고 사항 : 우리는이 목록에있는 회사를 조사하고 데이터를 분석하여 진정으로 뛰어난 비즈니스를 찾았습니다. 우리는 건강 혜택 (정신 건강 포함), 피트니스 특전, 건강한 식생활 옵션, 휴가 및 재택 근무 정책, 부모를위한 도움, 문화 구축 이니셔티브, 자선 활동 등을 살펴 보았습니다. 달리 명시되지 않는 한 모든 직원 수는 미국 전용입니다.